Рус | Eng

ЮС Когенс - Юридические услуги

+7 (343) 204-71-33

Время работы:

пн - пт: с 9:00 до 18:00


Главная > События > Изменения трудового законодательства


Вебинар "Земля и недвижимость. Правовые новинки-2016".

Видео

 

Изменения трудового законодательства

Со следующего года вступают в силу значительное количество изменений в законодательство, в том числе и трудовоt. Отметим некоторые из них.

 

Вводятся ужесточения для работодателей.

С 2015 года предусмотрена отдельная ответственность как за неоформление трудовых отношений, так и за подмену трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. Так же вводятся ужесточения наказания за повторные нарушения.

 

Запрещено заключать гражданско-правовые договоры, вместо трудовых. Ранее данный факт устанавливал суд, с 01.01.2015 г. выявлять нарушение и выдавать предписания могут инспекторы по труду.


Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения может повлечь штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей на должностных лиц, от 5 000 до 10 000 рублей на ИП; и от 15 000 до 100 000 рублей на юридических лиц.


Ответственность за нарушение правил охраны труда

Вводится новая статья 5.27.1 КоАП, которая предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда. Размер штрафов составляет до 200 000 рублей. При этом, вводится ответственность за повторное нарушение указанных норм.

 

Так, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний повлечет наложение штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 15 000 до 25 000 рублей; на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.

 

А необеспечение работников средствами индивидуальной защиты повлчет наложение штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 20 000 до 30 000 тысяч рублей; на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 тысяч рублей.



К списку событий